女性如何申请美国MBA专业
女性在申请商学院时应该强调自信心和领导力。
在许多MBA项目中女性仍占少数,所以女性再申请时应该发挥他们的资历和信心。
此文为女性提供申请商学院MBA的针对性的建议。但现实是,女性仍然占校园的少数，有时这可以影响到她们的申请。
尽管近年来有所上涨，女性入学率持续落后于男性, 管理学研究生入学委员会最新的申请趋势调查显示, 2014年两年制MBA项目的女性申请者比例有所降低。数量从2013年的39%下降到2014年的37%。
在商学院,在工作中,一位女性可能会发现自己所在的位置,她是唯一或少数存在的女性。所以, 在这些情况下你需要尽你所能感到舒适和自信。显然,不是申请每个女性申请人都会如此,但有一个意识到差异的存在是十分有益的。
找出四种女性可以在商学院茁壮成长的方法
我在咨询过程中碰到女性客户遇到的最频繁的问题就是招生委员会怀疑申请人是否有足够的精力为课堂讨论做贡献，这是MBA学习经验的重要组成部分。
有几个客户的推荐人接到电话招生人员的电话询问“她自信吗?”或“她会在课堂讨论中发言吗?之类的问题，”我不记得男性客户经历了类似的问题。
在申请过程中,女性候选人必须确保她们流露出了自信心。论文,面试和推荐信需要表明适当的发言,捍卫自己的观点,与不同类型的人的合作能力。
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在接受采访时的场景中,女性候选人经常在开始她们的回答前说一个免责声明,揭示了由于她们对自己的成就太过于谦虚或害怕显得傲慢而产生的她们的不安全感，淡化了任何积极的信息。理想情况下,你应该在申请的过程树立你的个人形象,骄傲的利用自己的优点，宣扬你的成就和技能。
在过去的十年里，商学院为提高女性入学率做了很大的努力,如今女性的入学率远远高于我在西北大学凯洛格管理学院就学时。一些男性主导的职业发展道路,比如金融,更希望有女性申请者,所以以这些领域为目标的女性比想在品牌管理领域立足的女性有优势。这在MBA招生以及未来找工作的过程中都是确实存在的。
另外一个有利面就是通过利用讲故事的技巧和一个事件或经验背后的情感，我们发现女性客户通常更容易想出引人注目的文章。招生委员不会直接支持女性超过男性,但是在申请过程中这一部分的主观性质常常会给女性带来优势。
了解参加各种不同的活动会促进MBA的申请
如果你是一个将来打算申请商学院的女性,我鼓励您与福特基金会和Catalyst联系，两个广受尊敬致力于扩大女性在商业就业的机会的机构。福特的使命是教用MBA学位的价值来教育女性,和全年举办活动来帮助女性求职者准备成为最佳候选人。
同时,寻找MBA女性学生和申请者写的博客,比如我的幸福生活和扣动MBA的扳机,从那些比你先走过那条路的人那里获得建议。
学校能为女性提供的机会也是商学院把你作为申请人考虑的另一个重要方面。一定要研究什你选择的目标有什么选择,并思考你能如何为他们做贡献。
《赫芬顿邮报》上有一篇很好的文章,是去年由一位正在杜克大学福库商学院的学生写的，她认为作为一名MBA女性候选人是一件很棒的事情,最好的部分是,你有能力影响变化。文章中显示你意识到学校可以提供给女性的机会并且知道如何利用它们，这是你说服招生团队你是完全符合这个项目的很有利的方式。
获得MBA学位维尼在商业世界打开大门,所以确保评估你所有的选项，利用大量的可用资源来帮助你实现你的职业目标。
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